[{"data":1,"prerenderedAt":39},["ShallowReactive",2],{"mevzuat-2026-sgk-prim-tavani":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"category":26,"cover":27,"cover_alt":28,"date":29,"description":30,"extension":31,"meta":32,"navigation":33,"path":34,"seo":35,"source_note":36,"stem":37,"__hash__":38},"mevzuat\u002Fmevzuat\u002F2026-sgk-prim-tavani.md","2026’da SGK prim tavanı: 9 kat uygulaması",{"type":7,"value":8,"toc":22},"minimark",[9,13,16,19],[10,11,12],"p",{},"2026 itibarıyla sigorta primine esas kazanç üst sınırı, günlük asgari ücretin 9 katı üzerinden hesaplanmaktadır. Brüt asgari ücret 33.030 TL iken aylık tavan yaklaşık 297.270 TL seviyesine gelmiştir. Önceki dönemdeki daha düşük katsayıya göre yüksek ücretli çalışanlarda prim matrahı ve işveren maliyeti artar.",[10,14,15],{},"Bu değişiklik özellikle yönetici, uzman ve yüksek maaşlı teknik personeli olan firmaları ilgilendirir. Bordroda “tavanı aşan ücret” kısmının prim hesabına nasıl yansıdığı kontrol edilmelidir; aksi halde eksik\u002F fazla tahakkuk çıkabilir.",[10,17,18],{},"Ayrıca yıl başı geçiş döneminde (Aralık–Ocak kesişen dönemler) alt\u002Füst sınır hesabında gün bazlı bölünmeler uygulanabilir. Bu tür dönemlerde bildirge ve tahakkukların özel kontrolü faydalıdır.",[10,20,21],{},"Yüksek ücretli kadronuz varsa 2026 maliyet bütçenizi birlikte yeniden hesaplayabiliriz; sürpriz prim farkı yerine planlı bir dönem başlangıcı hedefleriz.",{"title":23,"searchDepth":24,"depth":24,"links":25},"",2,[],"SGK","\u002Fcontent\u002Fcovers\u002Fcover-sgk-prim-tavan.webp","Yönetici masası ve bordro dosyası: SGK prim tavanı kapak görseli","2026-01-20","Prim tavan katsayısının 9 kata yükselmesiyle yüksek ücretli personelde işveren SGK yükü belirgin artmıştır.","md",{},true,"\u002Fmevzuat\u002F2026-sgk-prim-tavani",{"title":5,"description":30},"7566 sayılı Kanun ve SGK 2026\u002F2 sayılı Genelge çerçevesinde","mevzuat\u002F2026-sgk-prim-tavani","cw4tgAeBCFtJUQEbJn48RCjYx-CUYabbQJRKL50MqAA",1787128327888]